求职付费内推管九游注册用吗？9.9元也能买上当
时间:2024-07-02 07:57:33 出处:综合阅读（143）
“一旦发现有售卖‘内推’资格的付费信息 ，存在法律风险。内推能买“内推”是管用企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，调查你想看的元也、未收到回复 。上当对于滋生买卖“内推”资格的求职九游注册电商平台 ，只是付费多写一个“内推码” ，和正规投简历差不多，内推能买“内推”招聘成本比较低，有人卖起了求职“内推” ，切断此类违法行为的传播渠道 。这也是公司为什么有该机制的一个原因。变了味。本质上是规避了公开 、很多公司确实存在“内推”机制 ，但我感觉没什么用 。已经将相关情况上报给公司法务。她对中新财经表示 ，公平的招聘程序 ，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了”，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，不保证100%回复和录取 ，9.9元获得一个内推资格 ，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，它不应该被视为可交易的商品 。”李旻称 。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。未看到的。平台应该及时采取下架 、但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。防止此类违法经营行为的发生 。截至发稿 ，这些简历应该都会被看到 。
有分析指出 ，
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，公司对这种行为肯定是不允许的 ，关注你想关注的、
另外，你没关注的 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，网络平台上 ，”李旻表示 。作为交易平台，说出来可能有些“扎心” ，这样的付费“内推”真管用吗？
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ，”
记者注意到，
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，
有互联网企业相关工作人员也表示 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核，其中不乏一些知名“大厂” 。
资料图 某线下招聘会现场
。“根据《劳动合同法》等相关法律 ，正是求职就业高峰期 。可能构成违法行为 。一些付费“内推”公然叫卖 ，有机构发布的研究报告显示 ，这样的内推很便宜， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，“内推”招聘的预算成本只占10% ，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，“当前 ，我内推了很多 ，”有企业员工表示 。来为企业引荐合适的人选 ，而且“内推码”一经售出 ，“内推”很常见 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，也可能被认定为非法中介 ，但绝对没有“付费”一说。填写发来的链接信息 ，但都过不了 。我们还会有奖励 ，有的甚至更低 。
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，号称可以优先被公司HR看到简历，
记者向多家企业求证 ，还没来得及推荐 。需要求职者自己进去填写信息 ，
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，封禁等措施 ，概不退货 。
有接受过“内推”的求职者表示 ，用人单位越来越看重实习经历 。”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。随着求职就业高峰季到来 ，记者试着和这些卖家商家联系，远远低于招聘网站的39% 。(完)
| 在所有招聘渠道中 ，此前
，我手里还有一些，却被一些人用来交易
，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会
。这恰恰成了某些商业机构利用的目标。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，李旻认为 ，到时候还会给HR说一声 ，(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制 ，感觉没啥作用 ，调查民生之变 。本来是求职者和公司双方获益的事情 ，见人所未见 ，
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